4月18日，捷賽公司組織召開2022年黨建組織宣傳工作會議。會議深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，貫徹落實自治區第十二次黨代會精神，總結公司2021年黨建組織宣傳工作，研究部署2022年公司黨建組織宣傳工作任務。公司領導班子成員、專職外部董事、監事、派駐紀檢專員及全體職工參加會議。

    公司黨支部副書記農直值代表作工作報告。報告指出，2021年，在集團公司黨委的關心指導下，公司黨支部緊緊圍繞生產經營中心工作，推動黨建各項工作深入開展，取得了黨史學習教育扎實有效、黨建引領作用有效發揮、黨風廉政建設引向深入、意識形態工作不斷加強、宣傳輿論工作不斷提升、群眾組織工作多點開花、亮點紛呈的優異成績，助推了公司高質量發展。會議強調，2022年是黨的二十大召開之年，要以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，鞏固和拓展黨史學習教育成果，把思想和行動統一到集團公司黨委的決策部署上，全力提高黨建組織宣傳工作水平，為完成各項生產經營和改革發展任務提供政治保證。重點做好以下各項工作：

    一是堅持以政治建設為統領，全力推進公司黨建工作全面過硬。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以黨的政治建設為統領，把黨的政治建設擺在首位，拓展學習形式，強化理論武裝，開展“喜迎二十大、奮進向未來”為主題的系列文化實踐活動，持續把政治建設轉化為公司發展的優勢。進一步探索黨建工作與生產經營管理深度融合的舉措，在融入和發揮作用上求更大實效。

    二是不斷夯實黨建基礎，進一步增強黨支部政治功能和組織力。通過“第一議題”學習制度、黨史學習教育常態化、“三會一課”、主題黨日等形式，堅持教育、管理、監督、服務相結合，采取集中培訓與日常教育、個人自學等方式，開展形式多樣的學習教育活動。嚴把發展黨員入口關，統籌做好發展黨員工作；注重發揮先進典型示范帶動作用，營造崇尚先進、學習標桿、趕超先進的濃厚氛圍。

    三是堅持人才強企，為公司高質量發展提供堅強保障。堅持人才隊伍建設“雙通道”發展，進一步暢通員工職業發展通道。堅持黨管干部原則，樹立正確的用人導向，加大空缺崗位補齊力度。加強中層管理人員教育培訓，不斷增強中層管理人員的管理能力、創新能力、協調能力、市場開發能力和廉潔從業意識。加強員工培訓教育，讓一線員工干事有方法、創新有活力、職業有進步。

    四是圍繞新階段新格局，不斷提升宣傳思想工作質量和水平。緊緊圍繞發揮宣傳工作的教育引導作用，以提升宣傳水平為重點，完善宣傳計劃，暢通信息報送渠道，統籌推進新聞策劃、采編、發布工作，用好各類媒體平臺，確保宣傳工作有力有效開展，展現公司良好形象。

    五是堅持守土有責，著力推動意識形態工作責任制落地落實。壓緊壓實責任，突出抓工作責任主體、強化陣地建設、找準工作載體，推動意識形態工作常態化、深入化。提高研判處置能力，密切關注輿情動態。管好用好陣地平臺，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權，保證公司各項工作高效推進。

    六是落實全面從嚴治黨要求，馳而不息推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。強化對權力運行的制約和監督，建立健全“一把手”和領導班子監督長效機制。堅持嚴的主基調，持續深入推進正風肅紀反腐，深入開展“以案明紀”警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。全面梳理排查廉政風險點，扎實有效推進廉政風險防控。以釘釘子精神貫徹中央八項規定及其實施細則精神，持之以恒糾“四風”樹新風。把黨風廉政建設工作引向深入，為全面推進公司高質量發展提供堅強保障，以更加優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

圖為會議現場